工伤九级私了赔偿6万后能反悔吗

在工伤九级私了赔偿6万后是否能反悔，需要分情况来看。首先，我们来了解一下相关法律概念。工伤私了协议，其实就是受工伤的劳动者和用人单位之间就工伤赔偿事宜达成的一种约定，这就好比两个人商量好一件事情并且签了合同。在法律上，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果在签订私了协议时，存在重大误解，比如劳动者对自己应得的赔偿数额有很大的错误认识，那么是有可能撤销协议的。同时，第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。对于工伤九级私了赔偿6万的情况，如果经过核算，按照法定的工伤赔偿标准，赔偿金额远远高于6万，并且存在用人单位利用劳动者缺乏法律知识、急于拿到赔偿款等情况，使得协议显失公平，那么劳动者是可以向法院或者仲裁机构请求撤销该私了协议的。然而，如果签订协议时是双方真实的意思表示，不存在重大误解、显失公平等可撤销的情形，并且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么该协议就是有效的，一般情况下是不能反悔的。所以，你需要综合分析签订协议时的具体情况，看是否存在上述可撤销的法定情形，如果有，可以通过法律途径来维护自己的权益。