工伤私了后反悔再打官司是否有用以及该怎么办?
我之前受了工伤,和单位私了签了赔偿协议拿了钱。但后来发现赔偿金额远低于应得的,现在想反悔,不知道再去打官司还有没有用,要是有用的话又该怎么做呢?实在是很迷茫,希望得到专业解答。
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工伤私了后反悔再打官司是否有用,需要分情况来看。首先,我们要明白“工伤私了”其实就是劳动者和用人单位就工伤赔偿问题私下达成了协议。从法律角度来说,这种协议只要是双方真实意思的表达,内容不违反法律法规的强制性规定,不损害国家、集体和他人的合法权益,那就是有效的,双方都得遵守。 不过呢,要是存在一些特殊情况,比如协议存在重大误解、显失公平,或者是一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的协议,那么受损害方就有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。这里的“重大误解”,简单讲就是在签订协议的时候,因为对重要事实认识错误,像对赔偿项目、金额计算等有错误认识。“显失公平”就是协议的结果让双方的权利义务严重不对等,比如赔偿金额明显低于法定标准。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 要是你觉得自己符合这些可撤销的情形,想打官司,那么可以按以下步骤来做:第一步,收集相关证据,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、之前签订的私了协议、医疗费用票据、工资发放记录等,这些证据能证明你的工伤情况、实际损失以及私了协议存在问题。第二步,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议一般要先经过仲裁程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。第三步,按照仲裁委或者法院的要求参加审理,在庭审中要充分陈述自己的观点和理由,出示证据,维护自己的合法权益。

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