交社保第一个月不能请假吗？

在法律层面，并没有规定交社保的第一个月不能请假。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从公司与员工的劳动关系角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。这意味着员工依法享有请假的权利，不会因为处于交社保的第一个月就被剥夺。

不过，请假可能会对工资等方面产生影响。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，员工请假期间，如果是事假，单位通常可以不支付事假期间的工资；如果是病假，单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

所以，交社保第一个月可以请假，但请假的类型（如事假、病假、婚假、产假等）不同，会有不同的规定和影响。员工在请假时，应该按照公司的规章制度履行正常的请假手续。