换一家公司主体，合同日期写入职日期，会有影响吗？

换一家公司主体，合同日期写入职日期，一般情况下没有影响。

首先，要理解公司主体变更的一些常见情况。比如公司可能因为业务发展、股权结构调整等原因，出现名称变更、法定代表人变更、投资人变更，或者公司发生分立、合并等情况。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，从法律层面看，这些变更并不会改变你与公司之间既有的劳动关系。

其次，关于合同日期写入职日期。在公司主体变更后，原有的劳动合同可以保留原有签订日期。如果用人单位与劳动者协商一致，也可以对劳动合同的相关条款进行变更，包括合同日期。但关键是，这种变更需要以书面形式记录下来，而且用人单位和劳动者双方都要各自妥善保管一份新的劳动合同文本。

最后，从劳动者权益保障的角度来看，这种做法通常不会影响你的工龄计算、福利待遇等权益。因为法律明确规定了公司主体变更不影响劳动合同履行，也就意味着你的权益依然会得到保障。但在实际操作中，你还是要注意查看新合同的具体条款，确保自己的权益没有受到侵害。