三方协议写了不上夜班和不加班，公司却要求加班怎么办？

我在公司上班，经常被要求加班，感觉身心俱疲。但又担心拒绝后会对工作有影响。我就想知道，在法律层面上，员工到底有没有权利拒绝公司安排的加班，在哪些具体情况下能拒绝，哪些不能拒绝呢？

我在公司签的劳动合同里居然写着加班没有加班费，平时加班累得要死，却拿不到应有的报酬。我想知道具体有哪些有效的解决途径，能不能拿到补偿，还有处理过程中需要注意些什么。

我所在的公司最近经常要求我们强制加班，大家都很疲惫且不满。我想知道公司这种强制加班的做法是否合法？如果不合法，我们员工有哪些合法的应对方式？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，公司经常安排加班，可我有时实在不想加班就拒绝了。结果领导好像不太高兴，我就担心公司会因为我不服从加班安排把我辞退。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不服从加班安排就辞退我呀？

我在公司上班，公司经常强制要求加班，严重影响了我的生活。我想知道面对这种强制加班的情况，具体有哪些合法有效的应对方法，以及我能通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司老是要求我们加班，也不跟我们商量，我感觉很疲惫，心里也很不情愿。我想知道公司这种强制加班的做法到底合不合法，在什么情况下公司可以安排加班，我又有哪些权利呢？

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班，但有些员工实在太累了，不想加班。这些员工想知道自己有没有权利拒绝加班，以及如果拒绝了会不会有什么不良后果，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近安排上夜班，但我不想上。我担心拒绝后公司会有一些不好的处理方式，想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体在什么情形下能申请，申请后会有怎样的结果。

我在公司上班，经常被要求8小时外加班，感觉很累且影响生活。我想知道具体在什么情况下能拒绝加班，什么情况下又不能拒绝，希望能得到详细解答。

我和公司签了劳动合同，上面没说要上夜班，现在公司突然强制安排我上夜班，我很困扰。我想知道这种强制安排到底合不合法，我有没有权利拒绝，要是拒绝了公司会不会辞退我。

我在一家公司上班，最近公司老是安排加班，我感觉特别累，实在不想加了。想知道在这种不服加班安排的情况下，我能采取什么办法维护自己权益呢？是直接拒绝，还是有其他更合适的做法，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司总是要求我们加班，感觉有点强制的意思。我想知道从法律角度来说，公司到底能不能强制员工加班呀？要是强制加班了，我们员工该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里额外有一条让签自愿接受公司安排加班的条款。我有点纠结，不签怕影响工作，签了又担心以后经常被迫加班。想问问这种条款在法律上到底合不合理啊？

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常要求我们加班。但事先都没问过我们的意见，感觉有点强行安排。我想知道从法律角度讲，公司要求员工加班是不是必须得经过我们同意呀，要是不经过同意就安排加班，这合不合法呢？

签的三方协议里明确写了不上夜班，可现在公司却要求加班。我很纠结该怎么应对，既不想违反协议，又怕和公司关系闹僵影响工作。想了解在这种情况下，我具体有哪些权利，应该通过什么合法途径来处理这件事。

签三方协议时明确写了不上夜班，可现在公司突然说要加班。我很纠结，既不想违反协议，又怕不听公司安排影响工作。想知道这种情况下，我在法律上有哪些权利，应该怎么应对公司加班的要求。

我在一家公司工作，最近公司让签一份协议，说以后加班都是自愿的，而且没有加班工资。我有点犹豫，不知道该不该签。想问问这种协议在法律上有效吗？如果签了会有什么后果？不签又会怎样？

我在公司一直表现正常，可最近公司突然不让我加班了，别人都能加班就针对我。加班能多拿些收入，这样一来我收入减少不少。我想知道公司这么做合法吗，我该怎么维护自己权益呢？

我和公司签了劳动合同，最近公司老是要求加班，可我实在不想加。我就想问问，按照合同规定，我不加班的话，这算不算是违反合同约定啊？会不会有啥麻烦？