三方协议上写了不上夜班，若公司要加班该怎么办？

如果三方协议上明确写了不上夜班，而公司现在要求加班，首先要知道，法律保障劳动者的合法权益。

《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着公司不能随意强迫你加班。

并且《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费等。如果公司安排加班却不支付加班费，是违法的。第八十五条还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

从你的情况看，因为三方协议有明确约定，你可以先和公司友好协商，表明协议内容，拒绝加班要求。要是公司强制要求，且不支付相应加班费，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

三方协议：是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的一种约定，保障毕业生就业的权益和用人单位招聘的权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。