公司倒闭了是否需要赔偿员工？
我所在的公司经营不善面临倒闭，我在这公司工作好几年了，不知道公司倒闭后会不会给我们员工赔偿。我挺担心自己之后的生活，也不清楚这方面的法律规定，想问问公司倒闭到底要不要赔偿员工。
张凯执业律师
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当公司倒闭时，通常是需要对员工进行赔偿的。这涉及到一个法律概念叫做“经济补偿”。经济补偿其实就是在一些特定情况下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用，目的是为了在劳动者因为某些客观原因失去工作时，能有一定的经济支持来度过难关。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于经济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司拒绝支付经济补偿，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以先和公司进行协商沟通，要求公司支付应有的赔偿。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门介入调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。