公司倒闭不赔钱该走什么流程？

当公司倒闭不赔钱时，员工可以通过以下流程维护自身权益：首先，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门，简单来说，就是监督企业遵守劳动法律法规的政府部门。员工可以请求他们对公司不赔钱的情况进行干预查处。这是因为劳动监察部门有权力对这类情况展开调查，依法保障员工的权益。相关法律法规赋予了他们这样的职责，以确保劳动者的权益不受侵害。

如果劳动监察部门的处理没有解决问题，那么可以申请劳动仲裁。劳动仲裁，就是由专业的仲裁机构，依据劳动法律法规，对劳动者和用人单位之间的争议进行审理和裁决。员工在申请劳动仲裁时，要注意从劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会收到申请后五日内会决定是否受理，并通知双方。若受理，会在五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，仲裁庭会提前五日通知开庭时间及地点，双方需按时参加。仲裁庭会先行调解，调解不成则进行裁决，整个流程一般需在四十五日内完成，复杂案件可适当延期，但不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对这些流程都有明确规定。

若公司是宣告破产后未赔偿员工，员工应向负责破产事务管理的机构申报债权，机构会对员工工资、经济补偿等利益进行登记核实。同时，员工要积极参与破产清算流程，关注破产财产分配情况。因为根据《中华人民共和国企业破产法》规定，在优先偿还破产费用及共益债务之后，破产财产会先清偿破产人拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金等。

另外，若对仲裁结果不服，员工可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若仲裁裁决已生效，公司仍不履行义务，员工可依法申请强制执行。总之，员工在维护自身权益过程中，要了解并遵循这些法律规定的流程和要求。