公司撤部门员工调岗是否合法，该怎么办？

公司突然要求调岗，我觉得新岗位不适合自己，不想去，但公司好像态度很强硬。我不清楚这种情况下自己有哪些权利，也不知道该采取什么措施来维护权益，想了解具体的应对方法。

公司因业务调整等原因取消了部门，很多员工担心会被强制调岗。比如有的员工在原部门工作多年，熟悉业务和环境，突然被要求调岗会感到不安。想了解在这种情况下，公司有没有权力强制员工调岗，以及员工该如何维护自己的权益。

公司突然提出要给我调岗，可新岗位和我原本工作内容差异很大，我不想去。我不太清楚公司这种做法合不合理，也不知道自己该怎么应对。想了解在这种情况下，我有哪些权利，又该采取什么措施来维护自己权益呢？

我在现在的岗位工作挺久了，各方面都比较熟悉。结果公司突然说要给我调岗，可我并不愿意。我想知道在这种情况下，我有什么办法能维护自己的权益，该采取什么措施才合法合理呢？

公司突然给我调岗，新岗位我一点都不想去。我担心如果拒绝调岗，公司会不会直接把我辞退啊？我很需要这份工作，不知道这种情况下公司辞退我合不合法，我该怎么办呢？

我们公司突然说要撤销我所在的岗位，然后让我转到其他岗位。我对新岗位不感兴趣，而且工作内容和薪资都跟原来有差别。我想知道公司这样强制我转岗合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我所在的单位撤销了我原本的岗位，要给我调到其他岗位。但新岗位的工作内容和工作地点我都不太能接受，所以我不想调岗。我就想知道，我不同意调岗这种情况在法律上是不是合法的？

我们公司最近取消了我所在的部门，要给我调岗，还说不会赔钱。我不太清楚这种情况公司这么做合不合法，我想知道从法律角度看，公司取消部门后调岗不赔钱这种操作到底合不合法呢？

我在一家公司工作挺长时间了，突然公司说要给我调岗，可我一点都不愿意。公司也不管我的想法，就强行要我去新岗位。我想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司干得好好的，公司突然说要把我调到一个和我专业完全不相关的部门。我感觉公司就是想变相辞退我，可我不想走。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司突然要求我调岗，可我不愿意去新岗位。我担心不服从调岗会被公司处理，也不知道自己有什么权益。我想了解在这种情况下，我该怎么应对，公司这么做合不合法，我要怎样维护自己的权益呢？

公司想把我辞退又不想给赔偿，就提出给我调岗。我不想去新岗位，可又担心不服从安排会被处理。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司突然给我调岗，可我根本不想去新岗位。我担心公司是故意刁难我，不知道公司这种强行调岗的行为在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司突然要给我调岗，新岗位我完全不熟悉，工作内容和环境我都接受不了。但公司说这是安排，必须服从。我不想接受调岗，可又不知道该怎么做才能维护自己的权益，想问问这种情况该怎么处理？

我在现在的公司工作一段时间了，突然收到通知要被强制调岗，我并不愿意。我想知道公司这样做合不合法，公司到底有没有权利强制给员工调岗呢？我该怎么维护自己权益？

公司要给我调岗，但新岗位我实在不想去，我明确表示不同意。现在公司说如果我不接受调岗就要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？在我不同意调岗的情况下，公司到底有没有权力辞退我呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要给我调岗，也没跟我商量。我不想去新岗位，可公司说他们有权这么做。我就想知道，公司真的可以随意给员工调岗吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我们部门最近要解散了，公司直接给我下了调岗通知，让我去一个完全不熟悉的岗位。我不想去，可公司说这是合理安排，必须服从。我就想知道，在部门解散的情况下，公司强制给我调岗，这在法律上到底合不合法呀？

我们公司因为部门缩减，要给我调岗。新岗位的工作内容和之前差别很大，薪资也有所降低。我想知道公司在部门缩减的情况下给员工调岗，这种做法在法律上到底合不合法呢？

我所在的公司突然说部门要取消，然后通知我要给我调岗。我不太愿意去新岗位，想知道公司在部门取消这种情况下，有没有权力强制给我调岗呢？我该怎么维护自己权益？