question-icon 公司强制员工变更工作地点,员工该如何应对?

我在现在这家公司工作挺久了,突然公司说要强制变更工作地点,离我家特别远,通勤时间大幅增加,严重影响我的生活。我想知道在这种情况下,我有哪些权利,具体该采取什么办法维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司强制员工变更工作地点时,员工可以参考以下方法来应对。 首先要明白,工作地点属于劳动合同的法定内容。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司是无权单方面变更工作地点的,必须要与员工协商解决。这就好比两个人签了合同,说好了在某个地方履行相关事宜,一方不能随便更改地点。 员工可以先尝试与公司领导进行沟通。向公司说明变更工作地点对自己生活、工作等方面带来的影响,争取能和公司协商出一个双方都能接受的解决方案,比如公司提供交通补贴、调整工作时间等。 要是与公司的沟通没有取得满意结果,员工有权拒绝公司强制变更工作地点的要求(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)。因为公司未经协商一致就强制变更,这是不符合法律规定的。 如果公司因为员工拒绝变更工作地点,而解除合同或给予处罚,这都属于违法行为。此时员工可以通过劳动争议仲裁来维护自己的权益。若公司违法解除合同,员工还可以要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金。具体的经济补偿标准,是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 总之,员工在面对公司强制变更工作地点时,要积极通过合法途径来维护自身的权益。

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