公司不发给员工工资条要罚多少钱？

在探讨公司不发给员工工资条会被罚款多少之前，我们先明确工资条的概念。工资条，简单来说，就是用人单位定期给员工发放的记录工资明细的纸条，上面会有工资总额、各项扣除费用等信息，它是员工知晓自己劳动所得的重要凭证。

依据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外，《中华人民共和国劳动法》也规定，员工对于自己的工资情况有知情权。

然而，目前并没有明确的法律条文直接规定公司不发工资条具体要罚多少钱。不过，不发工资条这种行为属于违反劳动法规的行为。如果员工遇到公司不发工资条的情况，可以先和公司友好沟通，要求公司按照规定发放工资条。要是沟通后公司依然不改正，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令公司改正其违法行为。虽然没有直接的罚款标准，但公司可能会面临劳动监察部门的责令整改以及声誉上的影响。所以，为了避免不必要的麻烦，公司应当遵守法律规定，及时为员工发放工资条。