公司招完人就拖欠工资是什么原因？

公司招完人就拖欠工资可能存在多种原因。从公司自身经营角度来看，有可能是公司资金周转出现了问题。比如公司在业务拓展过程中遇到困难，资金回笼不及时，像一些项目的款项没有按时收回，导致公司账面上可支配的资金不足，无法按时发放员工工资。也有可能是公司的财务管理不善，没有合理规划好资金的使用，导致在工资发放环节出现资金缺口。

从公司主观意图来讲，有些不良公司可能一开始就有拖欠工资的打算，以招聘为手段先获取劳动力，等员工工作一段时间后再以各种理由拖欠工资，企图降低用人成本。

从法律层面来看，公司拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以先与公司进行协商，要求其按时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。