工伤9级辞职有赔偿吗？

工伤9级辞职是有赔偿的。下面为你详细介绍一下相关情况。

首先，我们来解释一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。当被认定为工伤并确定了伤残等级后，劳动者是依法享有相应赔偿权益的。

对于工伤9级的赔偿，依据《工伤保险条例》，主要有两方面赔偿与辞职相关。一是一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金支付的。其目的是用于帮助工伤职工在离职后后续可能产生的医疗费用等支出。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，有的地区会根据当地的经济发展水平和平均工资等因素来确定具体的金额。

二是一次性伤残就业补助金，这是由用人单位支付的。当工伤职工辞职后，这笔补助金可以在一定程度上弥补职工因为工伤导致的就业方面的影响和损失。同样，它的具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。所以，工伤9级职工辞职后，一定要了解当地关于这两项补助金的具体规定，依法维护自己的权益。