辞职时工作量翻倍该怎么算赔偿？

我在公司上班，公司经常强制我们加班，还不给加班费。我实在受不了打算离职，想知道这种情况下离职能不能要求公司赔钱？具体能赔多少？法律上是怎么规定的？

我所在的公司经常安排过度加班，严重影响了我的生活和身体健康，实在受不了就提出了离职。我想知道这种因为过度加班而被迫离职的情况，能不能得到公司的赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在单位工作了一段时间，现在因为单位的一些不合理做法，我只能被动辞职。我想知道这种情况下，单位到底应不应该给我赔偿？如果有赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作，现在公司要对我进行工作调配，可我并不想接受。要是因为不同意这个调配而选择辞职，我想知道这种情况下能不能得到赔偿呢？特别想了解一下具体在什么条件下可以获得赔偿以及赔偿是怎么计算的 。

最近我在考虑辞职，可又担心自己的权益受损。我想知道要是主动提出辞职，在什么情况下能要求公司给赔偿啊？是只要公司有点问题就能索赔，还是有严格限定条件？就想弄清楚这中间的具体规定。

在公司老是被要求强行加班，身体实在吃不消就辞职了。想知道这种情况下，自己能得到哪些赔偿，该怎么去争取这些赔偿，是直接找公司谈还是走其他什么流程，希望能了解具体的方法和依据。

我在现在的公司工作有些不愉快，想辞职。但听说正常辞职没有赔偿，我想知道在什么情况下辞职可以获得赔偿呢？比如公司有哪些过错时我辞职可以拿到赔偿，具体该怎么做呢？

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

公司突然给我变动岗位，我实在无法接受这个新岗位，打算辞职。但我又担心辞职后没有赔偿，想了解下在岗位变动这种情况下辞职，按照法律规定我能不能得到相应的赔偿呢？

我在公司工作，因为公司的一些不合理要求和安排，感觉自己是被迫辞职的。现在我想知道，在这种情况下我该通过什么方式、按照什么流程要求公司给我赔偿呢？我不太懂法律，希望有人能详细解答。

我因为公司总是无端增加工作量，还不给加班工资，实在忍受不了被迫辞职了。我想知道这种情况下，我能不能拿到经济赔偿金呢？不太清楚法律是怎么规定的。

我在公司工作期间，领导总是故意刁难我，给我安排不合理的工作任务，还经常无故批评我，我感觉实在干不下去了，被迫提出辞职。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎样赔偿我的工资呢？

我所在的公司经常让我们加班，上班时间严重超时。我实在受不了这种工作节奏，打算辞职。我想知道，因为上班超时辞职，我能不能从公司拿到赔偿呢？

我在一家公司上班，最近老板通过调整工作内容、增加工作量等方式变相降低我的工资。我实在忍受不了，打算辞职。我想知道这种情况下，我辞职后能不能得到相应的赔偿呢？

我在公司工作时，遭遇了领导故意刁难、增加不合理工作量等情况，感觉是被迫要从公司辞职了。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿有什么标准和依据吗？

我因为公司长期要求加班，实在承受不住被迫辞职了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到怎样的赔偿，具体的赔偿标准和计算方式是怎样的，需要准备什么材料去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，现在想辞职，可公司却强迫我不能离职。我实在不想继续干下去了，要是我硬走又怕拿不到应有的赔偿。我想知道在这种情况下，我该怎么向公司索赔呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我增加了大量工作，明显超出了我正常的工作负荷，感觉是恶意为之。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司最近一直给我加工作量，已经超出了我能承受的范围，感觉是在变相逼我走。我要是因为这个被迫离职，能拿到赔偿吗？想了解下相关法律规定。

公司领导故意刁难我，给我安排不合理的工作，还处处挑刺，想逼我主动辞职。我不想就这么算了，想知道在这种情况下，我该怎么向公司索要赔偿呢？