辞职了没走然后被裁员该怎么赔偿？

我之前从公司辞职了，后来又回到了这家公司工作。现在公司要进行裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道具体的赔偿标准是怎样的，是按照第一次入职时间算还是第二次入职时间算呢？

我之前从公司离职了，后来又重新入职了这家公司，现在公司要裁员，我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我赔偿。具体想了解赔偿金额是怎么计算的，以及支付时间等相关方面的内容。

公司最近进行裁员，采用各种手段逼迫员工主动离职，员工觉得自身权益受到侵害，但不清楚这种情况下公司具体该怎么赔偿。想了解赔偿的标准、计算方式以及相关法律依据等方面的内容。

我已经提交了辞职申请，但离职日期还没到，公司现在却突然要提前把我劝退。我不太清楚这种情况下我有没有赔偿可以拿。想了解一下从法律角度看，这种情况是怎么规定的，我是否能争取到一些赔偿呢？

最近在考虑辞职，可巧的是公司这时候也要裁员。我不太清楚在这种情况下，我能得到什么样的赔偿。想了解一下具体的赔偿标准是怎样计算的，是按工作年限还是有其他算法，还有赔偿包含哪些部分，希望能有人给详细说说。

我前段时间提交了辞职申请，还在辞职流程中，结果公司突然说要倒闭了。我在这公司工作挺久了，想知道这种情况下我还能不能拿到赔偿啊？很担心自己的权益得不到保障，想了解下具体法律是怎么规定的 。

我先提交了辞职申请，之后公司又以一些理由把我辞退了。我不太清楚这种情况下，我还能不能向公司要求赔偿呢？想了解下相关法律规定。

我已经向公司提交了辞职申请，离职日期还没到，公司却要提前劝退我，我想知道在这种情况下，我能不能得到相应的赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我向公司提交了辞职申请，离职日期还没到，公司却提前把我辞退了。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下在这种情况下，公司的行为是否有法律依据，我又该如何维护自己的权益呢？

我在公司干了一段时间，突然公司说要辞退我。我也没犯啥大错，就挺莫名其妙的。我想知道这种情况下公司应该给我啥赔偿，赔偿的标准是咋样的，我得维护自己的合法权益啊。

我在一家公司工作了一段时间，最近公司突然要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，想了解一下在法律层面，公司主动辞退员工到底有没有赔偿，依据是什么。

我已经提交离职申请，还在离职期间呢，结果公司突然提前把我辞退了。我就想知道这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呀？不太懂这方面的法律，希望了解一下。

我在公司干了一段时间，突然就被通知裁员了，我完全没心理准备。我不清楚自己有哪些权益，也不知道接下来该怎么做，比如能不能拿到补偿，该走什么流程等，希望了解下相关法律规定。

我刚向公司提出辞职，没想到公司马上就说要裁掉我。我不太清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，想了解一下相关法律规定，看看自己能争取到哪些权益，避免自己的利益受损。

我刚向公司提交了辞职申请，结果还没办离职手续呢，公司就说要裁员，把我也裁进去了。我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿，想了解下法律上是怎么规定的。

我本来打算辞职，辞职信都写好了，准备明天交。但今天公司突然说要裁掉我，这种辞职前一天被裁员的情况，我能拿到赔偿吗？我不太懂法律，想了解一下自己有没有这方面的权益。

我向公司提出辞职了，可还没到离职时间，公司就把我提前踢出局了。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我向公司提了辞职，本来想着按正常流程走，结果公司直接把我开除了。我不太清楚这种情况下我能得到什么赔偿，也不知道该依据什么来争取自己的权益，有没有懂法律的朋友能给我讲讲？

我已经向公司提交了辞职申请，但是还没到离职日期，公司就把我辞退了。我想知道在这种情况下，我能不能得到赔偿呢？不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近打算辞职，但听说有的情况下辞职要给公司赔偿。我不太清楚自己这种情况要不要赔，想了解下在法律上，辞职到底需不需要向公司赔偿，什么情况下要赔，什么情况下不用赔呢？