劳动仲裁中没签合同的赔偿金怎么算？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我想通过劳动仲裁维护自己权益，不清楚这种没合同的情况赔偿金具体怎么计算，比如计算标准、工作时长不同是否有影响等，希望能得到专业解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想通过劳动仲裁维护自己权益，拿到双倍工资赔偿，可不清楚这个双倍工资具体该怎么算，计算期间、计算基数这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁，想知道法律上对于这种情况最多能支持多少赔偿金额，具体的赔偿项目和计算方式是怎样的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我打算申请劳动仲裁，想知道具体能得到哪些赔偿，赔偿金额又该怎么计算，还有相关的法律依据是什么。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请仲裁，不知道能得到哪些赔偿。具体赔偿标准是怎样的，有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同，现在我打算申请劳动仲裁，想了解一下这种情况下具体的赔偿标准是怎样的，需要准备哪些证据来支持自己的诉求。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资。可我不太清楚这个双倍工资到底是按底薪算，还是有其他的计算标准。我想知道具体的法律规定是怎样的，怎样才能保障自己能拿到合理的赔偿。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁来维护自己的权益，不太清楚具体能要求哪些赔偿以及赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签合同。现在我打算通过劳动仲裁来维护自己权益，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿是怎么计算的，有没有什么需要注意的地方。

在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳务合同。我想知道要是主张赔偿的话，这个赔偿该怎么计算啊？想了解具体的计算方式和依据，好维护自己的权益。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况能要求双倍工资，可我不知道具体怎么算。是按基本工资，还是加上奖金、补贴一起算呢？想了解下这双倍工资具体计算方式是怎样的，心里有个底。

我在一家公司上班已经半年了，可是公司一直没有和我签劳动合同。我不太清楚这种情况自己有没有补偿。想了解下，在这种公司没签合同的状况下，我能不能得到补偿，要是有补偿的话，具体该怎么算呢？

我在一家公司工作了半年，一直没签劳动合同，现在突然被辞退了。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我，我能拿到多少赔偿，具体的赔偿标准和依据是什么呢？

我在一家公司工作半年了，公司一直没和我签劳动合同。我听朋友说这种情况能要求公司赔双倍工资，可我不太确定。想问下法律上到底是怎么规定的，我这种情况能不能要求赔偿双倍工资呢？

我在一家公司工作了半年，一直没签劳动合同，现在公司突然要辞退我，也没说给多少赔偿。我想知道这种没签合同的情况下，辞退赔偿金该怎么计算，自己能拿到多少赔偿，心里好有个底。

我在一家公司工作半年了，公司一直没和我签劳动协议。我听说这种情况公司要给赔偿，可我不知道具体能赔多少。我每月工资固定，也正常上下班打卡，想问问这种情况下按照法律规定公司得赔我多少钱呢？

我在一家公司上班好几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我想申请劳动仲裁，可又不清楚没签合同的话会怎么赔偿。我想知道赔偿的标准是什么，是按什么来计算的，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我在一家公司工作了半年，一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和方式是怎样的，我需要做些什么来争取自己的赔偿权益呢？

我在一家公司工作了半年，公司一直没和我签劳动协议。我听说这种情况公司要给赔偿，但是不知道具体怎么赔。想了解下，按照法律规定，公司应该怎么给我赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的呢？

我在一家公司工作了半年，公司一直没和我签劳动合同。我担心自己权益没保障，想知道按照法律规定，这种情况下公司该怎么赔偿我？我能获得哪些赔偿呢？