给别人打工时意外粉碎性骨折能获得多少赔偿？

给别人打工时意外粉碎性骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。首先得看是否被认定为工伤。如果是工伤，赔偿项目及相关法律依据如下：

医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如因粉碎性骨折住院治疗产生的合理的检查费、治疗费、药费等都在此列。

停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如月工资5000元，停工留薪期6个月，那么这部分赔偿就是5000×6 = 30000元。

护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金：经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同的伤残等级支付。一至四级一次性伤残补助按等级分别补偿为27个月、25个月、23个月和21个月的个人工资；五六级分别为18个月和16个月的个人工资；七至十级分别补偿为13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资。比如鉴定为十级伤残，月工资4000元，一次性伤残补助金就是4000×7 = 28000元 。

如果不被认定为工伤，而是按照人身损害赔偿来计算，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，计算方式与工伤赔偿有所不同。总之，具体赔偿金额要结合伤残鉴定等级、实际花费、工资水平等多种因素确定。