二次固定合同到期单位不续签该如何赔偿？

我现在遇到了合同续签的困扰。我和公司签的合同第二次到期了，公司那边好像不太想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，从法律角度看，公司不续签到底合不合法呀？会不会损害到我的权益呢？

我在单位工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的计算标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，现在单位明确表示不打算和我续签。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，现在单位明确表示不给续签。我不太清楚这种情况下单位具体要怎么赔偿我，是按照工作年限算吗？赔偿标准具体是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的是固定期限合同，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，要是我自己不想续签，又是什么情况呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在单位签了一年的合同，现在到期了，单位却不给续签。我不清楚这种情况下单位具体该怎么赔偿我，是按什么标准来计算赔偿金额的，还有是不是所有情况赔偿都一样，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，单位却明确表示不续签了。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔吗？赔偿的工资标准又是怎么算的呢？希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，现在合同到期了，单位却通知我不续签了。我不太清楚这种情况下单位应该给我多少赔偿，是按工作年限算吗？具体的计算方式是怎样的？希望能得到专业的解答。

我在公司签的第二次合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我心里有个底。

我在公司签的第二次劳动合同马上要到期了，公司好像没有续签的意思。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体怎么个算法呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签的合同第二次到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我所在的公司合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司的合同到期了，公司提出不续签，我不太清楚这种情况下我能得到什么赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又是否有赔偿呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下单位应该给我什么样的赔偿，是按照工作年限算吗？具体的计算标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签了两次固定期限合同，现在合同到期了，公司好像不想续签。我有点疑惑，这种情况下公司是不是必须得和我续签合同呢？我想了解相关的法律规定以及公司不续签的话我该怎么办。

我和公司签的固定期限合同马上到期了，听说到期后公司不续签的话可能有补偿，也可能没有。我不太清楚具体怎么回事，想了解下在这种情况下，到底有没有补偿，补偿是怎么计算的，希望能得到详细准确的解答。

我和公司签的固定期限合同快到期了，听说合同到期公司不续签可能有补偿，也可能没有。我不太清楚具体是怎么规定的，想了解一下在这种情况下，到底公司需不需要给我补偿啊，补偿又是怎么计算的呢？

我在一家公司已经连续签过两次劳动合同了，现在合同又到期了，公司还没有提续签的事情。我不太清楚这种情况该怎么办，想知道如果公司不续签，我有什么权益？能得到什么补偿？该怎么去争取自己的权益呢？