劳动合同继续履行应当满足什么条件？

我在一家公司上班，最近听说公司可能会有人员调整，担心自己会被辞退。我想具体了解一下，法律上规定用人单位在哪些情况下是不能解除劳动合同的，这样心里也能踏实些。

我在合同期内被公司辞退了，心里很迷茫，不知道自己能不能得到赔偿。公司也没明确说辞退原因，我就想了解下，像我这种情况法律上是怎么规定赔偿事宜的，具体的赔偿标准和条件是什么。

我跟公司签的合同还没到期，公司就把我辞退了，我心里很不服气，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下这种情况具体的赔偿标准是怎样的，有没有什么法律依据支撑。

我跟公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，要是能补偿的话，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业人士的解答。

我和公司签了劳动合同，但现在公司突然要解除合同，我不想失去这份工作，想知道在这种情况下能不能要求公司继续履行劳动合同呢？具体要满足哪些条件才可以要求继续履行？相关法律是怎么规定的？

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下单位到底应该怎么赔偿我，是按工作年限赔还是有其他标准？希望能得到专业的解答。

我在公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，要是该赔偿的话，具体又该怎么赔呢？想了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在劳动纠纷中遇到了难题。公司无故要跟我解除劳动合同，我不想离职，要求继续履行合同，想知道这种情况下我能不能拿到赔偿金。另外，如果能拿到，赔偿金具体怎么算也是我关心的问题。

我和公司签订的劳动合同还没到期，现在公司却要辞退我，我感觉很突然也很无助。我不清楚公司辞退我的行为是否合法，也不知道自己能获得哪些权益和补偿。想了解下这种情况下具体该怎么应对。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司工作，最近公司有些情况发生了变化，感觉原来签的劳动合同里有些条款不太合适了，不太清楚在什么情况下劳动合同能够变更，具体需要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我在劳动合同期间被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，要是该赔的话，具体的赔偿标准又是什么。希望能得到专业的解答，让我知道自己的权益。

我在公司签了劳动合同，现在合同还没到期，但听说公司有辞退员工的打算。我很担心自己会不会被辞退，想了解下在劳动合同没到期的情况下，公司在什么情况下可以辞退员工，辞退的话又会有哪些赔偿相关的规定。

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些特殊情况，可能没办法继续履行合同了，我很担心会面临一些法律问题。我想知道具体在这种情况下我该怎么做，会不会需要承担很严重的后果，公司又会有哪些相应的处理方式呢？

我现在在一家公司工作，签了劳动合同。但最近因为一些个人和工作上的原因，我在考虑解除合同的事儿。我不太清楚具体有哪些合法合规的解除方式，以及每种方式具体是怎么操作的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近感觉公司解除劳动合同的做法不太对劲，担心自己权益受损。想具体了解下公司违法解除劳动合同的各种情形，以便判断公司行为是否合法，维护自身权益。

我在一家公司工作了挺久，最近公司突然要和我解除劳动合同，我怀疑他们是违法解除。我想知道从法律上来说，到底哪些情况属于违法解除劳动合同关系呢？想了解具体的情形，好判断公司做法是否合法，维护自己权益。

我在一家公司工作，最近感觉公司似乎有要辞退我的意思，心里很不踏实。我想了解一下，从法律角度来说，公司在哪些情况下辞退我是属于违法解除劳动合同呢？就想提前心里有个底，知道自己的权益有哪些保障，也能应对可能出现的情况。

我跟公司签的劳动合同还没到期呢，可公司突然说要辞退我。我心里特别慌，也不知道这种情况公司应不应该给我补偿。我想弄清楚在法律上，像我这样劳动合同没到期就被辞退的情况，到底能不能拿到补偿呀？