保密协议不给钱有效吗？

保密协议不给钱是否有效，需要分情况来看。

首先，一般情况下，即使没有给保密费，保密协议也可能是有效的。保密协议，简单来说，就是协议双方约定，一方不能把从对方得知的特定信息告诉其他第三方。比如，公司和员工约定，员工不能把公司的客户名单、技术秘密等告诉别人。只要这份协议是双方真实意愿的表达，内容不违反法律规定和公序良俗，通常就是有效的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

不过，如果保密协议中同时约定了竞业限制条款，情况就有所不同了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。要是用人单位没有支付这笔经济补偿，那么劳动者是可以主张解除竞业限制协议的。这里的竞业限制，就是限制劳动者在离职后的一定时间内，不能到与原单位有竞争关系的单位工作。

所以，如果保密协议里没有竞业限制相关内容，不给钱不影响协议效力；要是有竞业限制条款且单位不支付补偿，劳动者就有相应的权利来维护自己的权益了。