拖欠农民工工资会怎么样？

当发生拖欠农民工工资的情况时，从法律层面会有一系列的规定和处理措施。首先，根据《保障农民工工资支付条例》，这是专门保障农民工工资权益的法规。该条例明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

如果用人单位违反规定拖欠农民工工资，人力资源社会保障行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，会向劳动者加付赔偿金。赔偿金的标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。这就意味着，老板拖欠工资不仅要支付原本所欠的工资，还可能要额外支付一笔钱作为赔偿。

同时，对于一些恶意拖欠农民工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

农民工遇到工资被拖欠的情况，可以先和用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会依法进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来确定工资支付问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。