拒不支付劳动报酬如何进行刑事诉讼？

拒不支付劳动报酬进行刑事诉讼，涉及到多个步骤和法律规定。首先，我们要明白拒不支付劳动报酬罪的定义。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。这意味着，并不是所有不支付劳动报酬的行为都能直接进行刑事诉讼，必须满足一定的条件。

一般情况下，当劳动者遭遇拒不支付劳动报酬的情况时，不能直接去法院进行刑事诉讼。而是应该先向劳动行政部门投诉，比如当地的劳动监察大队。劳动行政部门会根据具体情况展开调查，如果查证属实，会责令用人单位支付劳动报酬。这一步是非常重要的前置程序，因为法律要求必须经政府有关部门责令支付仍不支付的，才可能构成犯罪。

如果用人单位在劳动行政部门责令支付后，依然拒不支付，那么劳动行政部门会将案件移送公安机关。公安机关会进行立案侦查，收集相关证据，确定犯罪嫌疑人是否确实存在拒不支付劳动报酬的犯罪行为。

当公安机关侦查终结后，会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院会对案件进行全面审查，判断是否符合起诉条件。如果符合，就会向人民法院提起公诉。

最后，人民法院会对案件进行审理，根据查明的事实和证据，依法作出判决。如果被告人被认定构成拒不支付劳动报酬罪，将根据犯罪情节的轻重，面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役，并处罚金等。