question-icon 工伤赔偿对伤者公平吗?

我在工作时受伤了,最近在处理工伤赔偿的事情。心里一直有个疑问,就想知道现有的工伤赔偿机制,对于我们这些受伤的人来说,到底公不公平呢?想了解下从法律层面以及实际执行中,工伤赔偿在保障伤者权益方面做得怎么样。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿在整体上旨在保障伤者的合法权益,但在实际中存在一些因素使得公平性受到一定影响。 从法律保障角度来说,《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定用人单位应当采取措施保障从业人员的劳动安全、防止职业危害,保障从业人员的生命健康;《工伤保险条例》第十四条规定工伤保险金的数额,应当根据被保险人因工作造成的工伤程度不同而有所区别,综合考虑被保险人的收入、工作年限等因素确定,被保险人因工作死亡或者因工程残废的,工伤保险金的数额应当与本人或者死者的生活需要相适应。这些法律规定为工伤赔偿提供了公平合理的依据和准则,从制度设计上保障伤者能得到相应赔偿。 然而在现实中,工伤赔偿存在一些不公平现象。首先,地区和行业差别导致同样伤情的赔偿标准不同。不同地区的经济发展水平、工资标准等不同,会使得赔偿数额有差异,这可能让伤者感觉同样的伤赔偿却不一样。其次,赔付额有时难与实际损失相匹配。比如伤者因工伤导致的一些间接损失,如未来职业发展受限等,可能无法在赔偿中得到充分体现。另外,高薪员工因伤致残获赔额与低薪员工有显著区别,而且部分雇主还可能违规取消工伤认定,这些都损害了伤者获得公平赔偿的权利。 如果在工伤赔偿中遇到不公平情况,伤者可以通过多种途径解决。可以先与雇主进行充分协商,尝试寻求合理的赔偿方案;若协商不成,可向当地的调解机构提出调解申请;若经过商谈以及调解仍未能解决争议,可依法提起劳动仲裁;若对劳动仲裁裁决结果不满,还可向法院提起诉讼 。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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