劳动关系建立时间是如何确定的？

劳动关系建立时间在法律上有着明确的规定。通俗来讲，劳动关系就是劳动者和用人单位之间因为劳动而产生的一种权利和义务关系。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这里所说的“用工之日”，指的就是用人单位实际开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的管理下从事劳动的那一天。也就是说，不论用人单位和劳动者有没有签订书面的劳动合同，只要劳动者已经开始为用人单位提供劳动，劳动关系就已经建立了。

比如，小王在2024年1月1日到一家公司开始工作，虽然公司和他到2月1日才签订书面劳动合同，但从1月1日他实际开始工作起，就已经和公司建立了劳动关系。这一规定主要是为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位以未签订合同为由，否认与劳动者存在劳动关系，从而逃避应承担的法律责任，如支付工资、缴纳社保等。所以，判断劳动关系是否建立，关键看是否存在实际的用工行为。