用人单位自哪一天起与劳动者建立劳动关系？

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我最近找了份新工作，入职前公司就拿了份合同给我签，但我不太清楚这份合同生效以及劳动关系建立的时间节点。我想知道具体是从哪个时间点开始算建立了劳动合同关系，这样心里也踏实些。

我刚找了份新工作，现在对劳动合同签订时间不太清楚。我想知道具体是入职前签还是入职后签，有没有时间限制，要是单位没按时和我签合同会怎么样。

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我刚到一家新公司工作，对劳动关系这方面不太了解，想知道从什么时候开始我和公司算是建立了劳动关系。另外，我现在的劳动合同快到期了，也不清楚公司会怎么续签，想了解续签的具体流程和注意事项。

我刚和公司签了劳动合同，对社保缴纳时间不太清楚。想知道公司应该在什么时候给我交社保，是签合同当天，还是之后的某个时间呢？就想弄明白具体规定，好保障自己权益。

我最近收到一家公司的录用通知，心里挺高兴的。但我又有点担心，这录用通知发了，是不是就意味着我和公司已经确立劳动关系了呢？我想知道从法律角度，这录用通知到底意味着什么，和真正建立劳动关系之间还有哪些差别。

我刚找到一份新工作，入职几天了但公司还没提签合同的事。我有点担心，想知道按照法律规定，公司应该在我入职后多久和我签劳动合同呀？我就是想弄清楚这个时间界限，好维护自己的权益。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我刚找到一份工作，今天去办理入职。公司的流程我不太清楚，也不知道入职当天会不会和我签劳动合同。我想知道从法律上来说，入职当天就必须签订劳动合同吗？还是可以过段时间再签？

我入职一家公司，已经开始工作了，但还没签劳动合同。我想知道从法律上来说，我和公司的劳动关系是从什么时候开始建立的呢？是我开始工作那天，还是签合同那天，还是其他时间？

我入职一家公司一段时间了，但是不太清楚从什么时候开始我和公司正式建立了劳动关系。是签合同那天，还是我第一天去上班的时候呢？我想了解一下法律上对于用人单位和劳动者建立劳动关系的起始时间是怎么规定的。

我入职一家公司有段时间了，公司说入职就算建立劳动关系，但我听别人说签合同才算。我就想知道，在法律上，建立劳动关系到底是以什么为准呢？是入职时间，签合同时间，还是其他的呢？

我入职了一家公司，公司没和我签劳动合同，我不确定自己和公司算不算是劳动关系。我每天按时上下班，接受公司管理，公司也给我发工资。我想知道像我这种情况，还有哪些情况能构成劳动关系呢？

我去一家公司上班，还没签合同，也不知道从哪天开始和公司建立了劳动关系。我想了解一下，按照法律规定，用人单位从多少日起就算和劳动者建立劳动关系了呢？

我刚入职一家公司，和公司签了合同，但我不太清楚从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候呢？想了解下法律上对于建立劳动关系的时间是怎么规定的。

我在一家单位上班，已经开始工作一段时间了，但还没签劳动合同。我想知道从法律上来说，单位到底从什么时候开始和我建立劳动关系呢？是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候？我有点搞不清楚，希望能得到解答。

我入职一家公司，已经面试通过并且收到了录用通知，但还没正式去上班，也没签劳动合同。我想知道从什么时候起我和公司算是建立了劳动关系呢？是收到录用通知时，还是正式上班时，又或是签合同的时候？

我刚到一家新公司上班，不知道从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了，是签合同的时候，还是我第一天去上班的时候呢？我想弄清楚这个时间点，好维护自己的权益。