法律规定劳动关系的建立时间是什么时候？

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

我最近找了份新工作，入职后一直没签劳动合同，心里挺没底的。我想知道具体法律规定下劳动合同该从入职起多久内签，要是公司不按时签有没有什么后果，这对我自身权益有啥影响。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等方面的问题，需要确认我和单位之间的劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我想了解具体有哪些方法和依据可以用来认定劳动关系。

我在一家公司上班，和公司存在事实上的劳动关系，但一直没签合同。我有点担心这样对自己权益有没有影响，想知道存在劳动关系的情况下，是不是必须要签订合同呢？具体法律上是怎么规定的？

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我在新公司入职了，可一直没签劳动合同，心里很没底。想知道具体从入职开始算，公司最晚什么时候得和我签合同，要是超过这个时间不签会有什么后果，相关法律是怎么规定的。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。

我最近找了份新工作，入职前公司就拿了份合同给我签，但我不太清楚这份合同生效以及劳动关系建立的时间节点。我想知道具体是从哪个时间点开始算建立了劳动合同关系，这样心里也踏实些。

我刚找了份新工作，现在对劳动合同签订时间不太清楚。我想知道具体是入职前签还是入职后签，有没有时间限制，要是单位没按时和我签合同会怎么样。

我现在入职了一家新公司，公司一直没有和我提签订劳动合同的事，我不太清楚这种情况是否正常。我想知道建立劳动关系到底要不要签订劳动合同，不签的话对我有什么影响？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我最近收到一家公司的录用通知，心里挺高兴的。但我又有点担心，这录用通知发了，是不是就意味着我和公司已经确立劳动关系了呢？我想知道从法律角度，这录用通知到底意味着什么，和真正建立劳动关系之间还有哪些差别。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我刚找到一份工作，入职第一天公司没提签合同的事儿。我有点担心，不知道按法律规定，是不是入职就得马上签劳动合同呀？不马上签会有啥影响吗？我该主动提签合同的事儿吗？

我刚找到一份工作，今天去办理入职。公司的流程我不太清楚，也不知道入职当天会不会和我签劳动合同。我想知道从法律上来说，入职当天就必须签订劳动合同吗？还是可以过段时间再签？

我刚入职一家公司，目前还没签劳动合同，心里有点不踏实。想知道按照法律规定，入职后多久公司就得和我签劳动合同呢？要是超过时间没签，会有什么后果不？

我在一家公司上班，入职后做了些杂事，但不太清楚自己是不是算正式开始工作了。想知道在法律层面，在公司上班达到什么标准或者满足什么条件，才算是正式工作呢？是签了合同就算，还是实际干活了就算，还是有其他规定？