用人单位自多少日起即与劳动者建立劳动关系？

在法律层面，劳动关系的建立时间是一个重要的问题，它涉及到劳动者和用人单位双方的权益和义务。简单来说，劳动关系就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，双方形成的一种权利义务关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这里的“用工之日”，指的是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。不管用人单位和劳动者有没有签订书面的劳动合同，只要劳动者实际开始工作了，劳动关系就已经建立。

例如，小王在3月1日到一家公司报到，并且当天就开始在岗位上工作，那么从3月1日这天起，小王就和该公司建立了劳动关系。即使公司和小王在之后的一个月才签订书面劳动合同，劳动关系的起始时间依然是3月1日。所以，“用工之日”是判断用人单位与劳动者是否建立劳动关系的关键时间节点。这一规定保障了劳动者从实际提供劳动开始就能享受相应的劳动权益，也明确了用人单位从用工之日起就需要承担相应的法律责任。