劳动关系何时建立？

我所在的公司新招聘了一批员工，准备签订劳动合同，但正式履行合同的日期和签订日期不一致，我不太清楚劳动合同到底以哪个日期为准生效，想了解下劳动合同生效时间具体是怎么规定的。

我最近找了份新工作，入职前公司就拿了份合同给我签，但我不太清楚这份合同生效以及劳动关系建立的时间节点。我想知道具体是从哪个时间点开始算建立了劳动合同关系，这样心里也踏实些。

我现在在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我不太清楚这合不合理。我想知道建立劳动关系是不是必须得签劳动合同，要是不签会有什么后果。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我刚找到一份新工作，公司说过段时间再签合同。我就想知道，从法律规定来讲，劳动合同到底在什么时候订立才能够生效呢？我担心要是公司拖着不签，会不会损害我的权益，所以想了解清楚这个生效时间的规定。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作了几个月，但是公司一直没和我签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间存在劳动关系，国家在这方面有哪些法律规定呢？我担心自己权益没保障，所以想了解清楚。

我刚入职一家公司，签了劳动合同，但不太清楚这份合同从什么时候开始生效，又会在什么时候终止。想了解下在法律上，劳动合同的生效时间和终止时间是依据什么来确定的，希望得到专业解答。

我刚和公司签了劳动合同，但是不太清楚这份合同从什么时候开始正式生效。是双方签字盖章就生效，还是要满足其他条件才生效呢？我想了解一下劳动合同生效时间的具体规定。

我入职一家公司，已经开始工作了，但还没签劳动合同。我想知道从法律上来说，我和公司的劳动关系是从什么时候开始建立的呢？是我开始工作那天，还是签合同那天，还是其他时间？

我刚找到一份新工作，马上要和公司建立劳动关系了，但我不太清楚具体该怎么做。我担心自己在这个过程中会忽略一些重要的法律规定，从而给自己带来不必要的麻烦。所以想了解一下，从法律角度来说，建立劳动关系应当遵循哪些步骤和要求呢？

我入职一家公司一段时间了，但是不太清楚从什么时候开始我和公司正式建立了劳动关系。是签合同那天，还是我第一天去上班的时候呢？我想了解一下法律上对于用人单位和劳动者建立劳动关系的起始时间是怎么规定的。

我入职一家公司有段时间了，公司说入职就算建立劳动关系，但我听别人说签合同才算。我就想知道，在法律上，建立劳动关系到底是以什么为准呢？是入职时间，签合同时间，还是其他的呢？

我去一家公司上班，还没签合同，也不知道从哪天开始和公司建立了劳动关系。我想了解一下，按照法律规定，用人单位从多少日起就算和劳动者建立劳动关系了呢？

我刚入职一家公司，和公司签了合同，但我不太清楚从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候呢？想了解下法律上对于建立劳动关系的时间是怎么规定的。

我在一家单位上班，已经开始工作一段时间了，但还没签劳动合同。我想知道从法律上来说，单位到底从什么时候开始和我建立劳动关系呢？是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候？我有点搞不清楚，希望能得到解答。

我入职一家公司，已经面试通过并且收到了录用通知，但还没正式去上班，也没签劳动合同。我想知道从什么时候起我和公司算是建立了劳动关系呢？是收到录用通知时，还是正式上班时，又或是签合同的时候？

我刚到一家新公司上班，不知道从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了，是签合同的时候，还是我第一天去上班的时候呢？我想弄清楚这个时间点，好维护自己的权益。

我刚到一家新公司上班，不清楚从哪天开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同那天，还是我第一天去上班那天，还是其他时间呢？我想弄明白这个时间点，好维护自己的权益。