劳动关系何时建立？

劳动关系的建立时间在法律上有着明确的规定。首先，我们来明确一下劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位在劳动过程中所形成的一种权利和义务关系。简单来说，就是劳动者为用人单位工作，用人单位给劳动者支付报酬，双方形成的这种雇佣与被雇佣的关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这里的“用工之日”，指的是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，不管用人单位和劳动者有没有签订书面的劳动合同，只要劳动者开始在用人单位干活了，劳动关系就已经建立了。

举个例子，小张去一家公司应聘，面试通过后，公司让他第二天就来上班。小张按照要求来上班，从他第一天开始工作起，他和这家公司就建立了劳动关系，哪怕公司还没来得及和他签合同。

另外，有些情况下，用人单位和劳动者先签订了劳动合同，但劳动者还没有实际开始工作，这种情况下，劳动关系并不是从签合同的时候建立的，而是从劳动者实际开始工作的时候建立。比如小李和一家公司签了劳动合同，合同约定一个月后入职，那么在这一个月里，小李和公司还没有建立劳动关系，直到一个月后小李正式到公司上班，劳动关系才正式建立。

所以，劳动关系建立的关键时间点是“用工之日”，也就是劳动者实际为用人单位提供劳动的时间。这一规定也是为了保护劳动者的合法权益，让劳动者从开始工作时就能受到法律的保护。