走工伤和不走工伤有什么区别？

走工伤和不走工伤存在多方面的显著区别。

从赔偿主体来看，如果走工伤认定流程，经认定为工伤后，大部分赔偿费用由工伤保险基金来承担。要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用就由单位支付。例如，医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而不走工伤的话，意味着不能从工伤保险基金获得赔偿。若伤害是由第三人造成的，只能向第三人要求赔偿；要是没有第三人责任方，只能自己承担费用。

在赔偿标准上，走工伤有明确的法律规定和统一的赔偿标准。不同的工伤等级对应着不同的赔偿项目和金额。比如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。不走工伤，赔偿通常要依据民事侵权等法律来确定，赔偿项目和金额会因具体情况差异很大，可能难以获得充分合理的赔偿。

从后续保障角度，走工伤后，员工在康复期间可以享受停工留薪待遇，单位要按照原工资福利待遇发放工资。并且，如果工伤导致员工丧失部分或全部劳动能力，还能享受伤残津贴等长期保障。不走工伤，就无法享受这些专门针对工伤的保障政策，可能在康复期间面临收入减少和生活困难等问题。

在举证责任方面，走工伤认定时，用人单位承担部分举证责任。比如，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。而不走工伤走民事侵权途径，受伤者通常要自己承担较重的举证责任，证明侵权行为、损害后果、因果关系等，这对于受伤者来说可能难度较大。