走工伤和不走工伤有什么区别?
我在工作中受了伤,现在拿不准是走工伤流程还是不走。不知道这两种情况在赔偿、后续保障方面有啥不一样。担心选错了会影响自己的权益,想弄清楚它们之间具体的区别。
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走工伤和不走工伤存在多方面的显著区别。 从赔偿主体来看,如果走工伤认定流程,经认定为工伤后,大部分赔偿费用由工伤保险基金来承担。要是单位没有给员工缴纳工伤保险,那么相关赔偿费用就由单位支付。例如,医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。而不走工伤的话,意味着不能从工伤保险基金获得赔偿。若伤害是由第三人造成的,只能向第三人要求赔偿;要是没有第三人责任方,只能自己承担费用。 在赔偿标准上,走工伤有明确的法律规定和统一的赔偿标准。不同的工伤等级对应着不同的赔偿项目和金额。比如,一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。不走工伤,赔偿通常要依据民事侵权等法律来确定,赔偿项目和金额会因具体情况差异很大,可能难以获得充分合理的赔偿。 从后续保障角度,走工伤后,员工在康复期间可以享受停工留薪待遇,单位要按照原工资福利待遇发放工资。并且,如果工伤导致员工丧失部分或全部劳动能力,还能享受伤残津贴等长期保障。不走工伤,就无法享受这些专门针对工伤的保障政策,可能在康复期间面临收入减少和生活困难等问题。 在举证责任方面,走工伤认定时,用人单位承担部分举证责任。比如,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。而不走工伤走民事侵权途径,受伤者通常要自己承担较重的举证责任,证明侵权行为、损害后果、因果关系等,这对于受伤者来说可能难度较大。

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