question-icon 钉钉离职申请被拒绝了还能走吗

在钉钉上提交了离职申请,但是被公司拒绝了。我现在很纠结,不知道自己到底还能不能走。想了解一下从法律角度看,这种情况该怎么处理,能不能直接就离开公司,后续手续又该怎么办 。
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在我国的劳动法律体系中,劳动者离职有着明确的规定。首先,离职方式主要有协商离职和自愿离职两种。 协商离职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”。也就是说,如果选择这种方式,当离职申请被拒绝,就不可以直接走,因为需要双方达成一致意见。 而自愿离职,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这意味着,即便离职申请被拒绝,只要提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知了用人单位,到了规定时间,就可以走。 如果公司存在延时发放员工薪资、未按时足额为员工缴纳社会保险费用等不当行为,劳动者有权以这些理由提出离职,无需等待一个月期限,可立即办理离职手续,还能依法申请仲裁要求用人单位给予相应经济赔偿。 另外,如果公司不认可通过钉钉软件申请离职,那么劳动者就需要提交书面辞职报告。总之,要留存好自己提前通知用人单位离职的证据。 相关概念: 协商离职:指劳动者和用人单位通过商量达成一致,从而解除劳动合同的一种离职方式。 自愿离职:是劳动者按照法律规定的程序和期限,单方面通知用人单位解除劳动合同的离职方式。

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