离婚时工资按应发计算还是按实发计算？

我和伴侣准备离婚，涉及到财产分割问题，不太清楚工资这部分该怎么处理。我们没有婚前财产约定，想知道法律上对于离婚时工资分割是怎么规定的，具体会怎么分呢？

最近在考虑离婚的事情，对财产划分这块不太懂，尤其是工资收入部分。不知道是全部都要拿出来分，还是有什么特殊规定。想了解一下在法律上，离婚财产划分时工资收入到底是怎么处理的。

我受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚赔偿工资这块，是按照我实际发到手里的工资算，还是按照应发工资算呢？应发工资包含了一些没实际拿到的补贴啥的，我就想知道到底按哪个来确定赔偿金额。

我和前妻离婚了，关于孩子抚养费的问题一直没谈拢。她觉得应该按照我税前工资的比例来给抚养费，可我觉得税后工资才是我实际拿到手能用的钱，应该按税后算。我就想知道，法律上规定的离婚抚养费标准到底是按税前还是税后给呢？

我离婚了，现在涉及给孩子抚养费的问题。我不太清楚抚养费的计算标准，是按照我工资条上的基本工资算，还是把奖金、补贴这些都算上的全额工资来算呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我最近办理离职，涉及到赔偿金计算问题。公司说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我不太清楚到底该按哪个来，担心自己权益受损，想知道法律上对于离职赔偿金计算所依据的工资标准是怎么规定的。

我最近办理离职，公司说给我发离职补偿金，但对于计算标准，公司说是按实发工资算。可我听说应该按应发工资算，我不太清楚到底该按哪个算，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我和我爱人打算离婚，在财产分割上，我的工资收入不固定，有时候高有时候低。我想了解下，在离婚时这种不固定的工资收入是按照什么标准来计算的，会对财产分割产生怎样的影响呢？

我最近遇到公司裁员，涉及经济补偿问题。我不太清楚经济补偿到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是到手的钱，这两者差别还挺大的，所以想问问法律上是怎么规定的。

我最近面临公司裁员，公司要给我支付经济补偿金。但我搞不清楚这经济补偿金是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资就是没扣各种费用之前的工资，实发工资是到手的钱。我就想弄明白到底按哪个算，这样心里才有底。

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金问题。对计算经济补偿金时用的平均工资，不清楚是按应发工资算，还是按实发工资算。我想知道法律上对此是如何规定的，哪种算法才是正确合法的。

我最近遇到公司裁员，涉及经济补偿金的计算问题。我不太清楚经济补偿金到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发工资是到手的钱。我想知道法律上是怎么规定的，这关系到我能拿到多少补偿。

我遇到了需要计算补偿金的情况，但是搞不清楚这个补偿金到底是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发工资是到手的钱。我想知道法律上到底以哪个为准，这样我心里才有底。

我和公司发生劳动纠纷，涉及到劳动赔偿。但我搞不清赔偿工资是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣各种费用的，实发工资是到手的钱，到底该按哪个来计算赔偿呢？

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金的计算。我不太清楚经济补偿金是按实发工资算，还是按应发工资算。实发工资是我实际拿到手的钱，应发工资还包含了一些扣除项。我想了解下法律上是如何规定的，毕竟这关系到我能拿到多少补偿。

我在申报个税时，不太清楚是该按照应发工资来申报，还是按照实发工资申报。应发工资包含了各种补贴和奖金，但实发工资是扣除了社保、公积金等费用后的金额。我想知道到底以哪个为准，希望能得到专业解答。

我公司最近要辞退一部分员工，涉及到经济补偿的问题。我不太清楚在计算补偿金额时，是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资包含了各种补贴、奖金啥的，实发工资是扣除了社保、个税之后到手的钱。想知道法律上是怎么规定的。

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金的问题。我不太清楚经济补偿金到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣税和社保之前的，实发工资是到手的钱。我想知道法律上到底以哪个为准，希望懂的人给我讲讲。

我在看工资条的时候，发现有应发工资和实发工资两个金额。现在涉及到一些和工资总额相关的事情，比如计算经济补偿之类的，我就很疑惑工资总额到底是按应发工资算，还是按实发工资算呢？

我遇到了公司裁员要给我经济补偿金的情况，但是在计算经济补偿金时，对于工资的计算标准我不太清楚，想知道这里的工资是按照实发工资算，还是应发工资算呢？希望能得到专业解答。