工伤拿赔偿必须要辞职吗

工伤拿赔偿并不一定需要辞职。

首先要明白，工伤保险待遇会根据工伤后的康复情况，有不同的支付方式。

对于没有造成永久性身体损伤的，伤者康复后能重新工作，就可以和保险公司或者用人单位进行最终结算，这种情况不需要辞职来获取赔偿。

如果受伤严重导致残疾，依据《工伤保险条例》：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。这意味着不用辞职，还能按月领钱 。

被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴。经工伤职工本人提出，才可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。也就是在离职时会有这两笔补偿，但不离职也不影响拿一次性伤残补助金。

总之，工伤拿赔偿不一定要辞职，具体要结合自身伤残情况和实际需求来决定。