与公司签合同到期没有续签还需要解除合同吗

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期了，现在公司通知不续签了，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解具体在什么情形下公司不续签需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我和公司签订的劳动合同到期了，但是公司一直没有跟我续签合同，我现在还在公司正常上班。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么认定，会不会影响到我的权益，想了解具体的相关规定。

我和公司的劳动合同到期了，我不太想在这干了，就想问问能不能不续签直接走人，需不需要提前跟公司说一声，要是直接走会不会有什么麻烦，还有这方面有没有啥对我有利或者需要我注意的法律规定呀。

我和公司的劳动合同到期了，公司一直没说续签的事，也没提辞退我。我心里很不踏实，想知道公司这是打算辞退我吗？我不太清楚在法律上这种情况是怎么认定的，想了解一下相关规定，让自己心里有个底。

我劳动合同到期了，公司发了不续签通知书，让我签字。我不太清楚签这个通知书会有什么影响，也不确定自己应不应该签。想了解签了之后对我后续主张权益等方面有没有什么不好的地方，不签又会怎样，希望能得到详细解答。

我和公司的劳动合同马上到期了，我不太想续签了，想赶紧开启新生活。就是不太清楚能不能到期当天直接走人，需不需要提前告知公司，要是直接走了会不会有什么麻烦，想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司工作，现在合同快到期了，不知道公司后续会不会跟我续约。我自己也有点纠结要不要继续干下去。想问问要是合同到期不再续约的话，这种情况有没有赔偿呀？主要就是想搞清楚赔偿这方面的具体规定。

我和单位的合同快到期了，心里一直有个疑惑。也不知道单位到时候续不续签，如果不续签的话，需不需要提前跟我说一声呀？我就想弄清楚，在法律层面上对于这种情况是怎么规定的，好提前做准备。

我和公司的劳动合同到期了，一直没续签，心里挺没底的，想知道这种情况能不能要求公司给赔偿啊？是只要到期没续签就能要赔偿，还是有什么别的条件限制呀，想了解下具体的规定。

我之前和公司签的合同到期了，之后没再签新合同，但我还是继续在公司上班。我不太清楚这种状况在法律上是怎么认定的，也想知道后续可能会涉及到哪些权益问题，所以想问问合同到期没签合同继续上班到底算什么？

我和公司的劳动合同到期了，目前还没有续签，我有点纠结要不要主动离职。我想知道这种情况下如果我离职，公司会不会给我补偿金啊？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我在公司工作挺久了，最近合同快到期。我有点纠结，不知道要是到期后不续签，公司会不会给我赔偿。我想了解下在这种合同到期不续签的情况下，从法律角度来说，我有没有获得赔偿的可能，具体怎么规定的。

我和公司签的合同快到期了，有点纠结后续要不要办离职手续。不太清楚从法律规定上来说，这种情况到底需不需要办。想了解一下在合同到期的情况下，办理离职手续有哪些具体规定，对我之后找新工作有没有什么影响。

我在一家公司工作，签的第一次合同马上到期了。我听说合同到期公司不续签可能有经济补偿，也可能没有。我不太清楚具体情况，想了解一下，在这种公司签一次合同到期不续签的情况下，到底有没有经济补偿呢，想弄明白相关规定。

我和公司的劳动合同到期了，之后也没续签，但我还在公司继续上班。我不太清楚这种情况合不合法，心里有点担心自己的权益问题。想了解一下从法律角度看，这到底是怎么规定的，我的权益能不能得到保障 。

我和公司的劳动合同到期了，公司一直没说续订的事儿。我有点担心，想知道这种情况下我能不能申请赔偿啊？主要就是想弄清楚在这种劳动合同到期没续订的状况下，我在法律上有哪些权益可以主张。

我之前签的劳动合同到期了，之后没再签新合同，不过我还一直在单位上班。现在我有点想离职了，就想知道这种情况下我要是离职的话，单位会不会给我赔偿啊，想具体了解下赔偿的相关规定和要求。