警察管不管拖欠工资的事情？

在日常生活中，拖欠工资是很多劳动者会遇到的烦心事，大家常常会疑惑警察是否会处理这类问题。一般来说，拖欠工资属于劳动纠纷，主要是劳动者和用人单位之间基于劳动合同产生的经济争议。从法律层面来讲，这类纠纷通常不由警察直接管理。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动纠纷的处理主要有以下途径：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，尝试达成和解协议，要求用人单位支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决纠纷。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

不过，在某些特定情况下，警察是会介入的。比如，当拖欠工资的行为引发了严重的治安问题，像劳动者与用人单位发生激烈冲突、扰乱公共秩序等情况，警察会基于维护社会治安的职责进行处理。还有，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，这种情况下警察会依法立案侦查。