国企人员涉黄是否会丢工作？

国企人员涉黄是否会丢工作，需要从多个方面来看。首先，涉黄行为本身违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着涉黄行为会受到治安处罚。

从国企单位的角度来说，国企一般会有自己的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。国企的规章制度通常会对员工的行为有严格要求，涉黄这种违背公序良俗且违反治安管理规定的行为，很可能被认定为严重违反单位规章制度。

不过，是否解除劳动合同，最终决定权在国企单位手中。单位会根据涉黄行为的严重程度、影响范围等因素综合判断。如果涉黄情节较轻，且单位认为该员工以往表现良好，可能不会直接解除劳动合同，而是给予警告、记过等其他处分。但如果涉黄情节严重，造成了恶劣影响，单位大概率会依据法律和规章制度与涉黄员工解除劳动合同，员工就会因此丢掉工作。