老师请产假期间有绩效工资吗？
我是一名老 师，现在准备休产假了，但是不清楚产假期间绩效工资这一块是怎么算的。不知道我在休产假的时候还能不能拿到绩效工资，也不了解相关的法律规定是怎样的。所以想问问大家，老师请产假期间绩效工资到底是怎么规定的？
张凯执业律师
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在我国，老师请产假期间绩效工资的发放需要结合多方面情况来看。首先，绩效工资是根据劳动者的工作表现和业绩来发放的一种奖励性工资。对于产假，它是女职工在生育期间依法享有的休假权利。
依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这意味着，原则上用人单位不能因为女老师休产假就降低其基本工资。然而，绩效工资和基本工资有所不同，绩效工资往往和劳动者的实际工作业绩挂钩。
一般情况下，如果学校的绩效工资评定方案中，绩效工资是基于正常工作期间的表现和成果来确定的，那么在产假期间，老师由于没有实际参与工作，可能无法获得和正常工作时一样的绩效工资。但是，如果学校的绩效工资评定方案中考虑到了产假等法定休假情况，并且有相应的规定保障女老师在产假期间能获得一定比例的绩效工资，那么女老师就可以按照该规定获得绩效工资。
此外，不同地区可能会有一些地方性的法规和政策对老师产假期间的工资待遇作出进一步规定。例如，有些地方规定，女老师在产假期间，除了基本工资外，还能获得一定比例的绩效工资，以保障其在生育期间的生活水平。所以，老师请产假期间是否有绩效工资以及绩效工资的具体发放标准，需要综合考虑学校的绩效评定方案以及当地的法规政策。女老师如果对自己产假期间的绩效工资发放有疑问，可以先查看学 校的相关规定，也可以向当地的教育部门或者劳动保障部门咨询，以维护自己的合法权益。