产假工资包含绩效工资吗？

产假工资是否包含绩效工资，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下产假工资的相关概念。产假工资，简单来说，就是女职工在休产假期间依法享有的工资待遇。对于参加了生育保险的女职工，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这里的生育津贴就相当于产假工资；对于未参加生育保险的女职工，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

接着看绩效工资。绩效工资通常是根据员工的工作业绩、工作表现等因素来确定的。一般情况下，如果绩效工资是基于员工实际的工作成果和表现来发放的，而女职工在产假期间没有实际工作，那么从常理上讲，这部分没有实际工作而产生的绩效工资可能不会包含在产假工资里。

但是，如果用人单位的规章制度或者与女职工签订的劳动合同中明确规定，产假工资包含绩效工资，或者规定在女职工产假期间绩效工资按照一定标准正常发放，那么就应当按照规定执行。例如，有的单位为了保障女职工产假期间的权益，会将绩效工资进行一定的平均计算后包含在产假工资内发放。

综上所述，产假工资是否包含绩效工资不能一概而论，要综合考虑用人单位的规定、劳动合同的约定以及相关法律法规的要求。女职工遇到此类问题，可以先查看单位的规章制度和劳动合同，也可以向当地的劳动保障部门咨询。