上三休四违反劳动法吗？

我在一家公司上班，最近公司要求我们周六都不能休息，持续有一段时间了。我感觉挺累的，也不知道公司这样做合不合法。就想了解下，公司安排周六不休息这种情况，在法律上到底是怎么规定的，到底有没有违法呢？

我最近找工作，有的公司说实行周休二日制度，可我听说好像法律对休息时间有别的规定。我就想弄清楚，周休二日制度到底合不合法有效呀？是所有公司都得执行，还是有什么特殊情况呢？我想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，公司实行一个月工作26天的制度。我想知道这种情况下我有没有加班费呀？我不太清楚法律对于这方面是怎么规定的，想了解下自己到底有没有这项权益，要是有，该怎么去争取呢。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司实行665工作制，感觉工作压力好大，身体有点吃不消。想知道这种665工作制是不是违反了劳动法规定呀？主要就是想了解从法律角度，它到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我工作是做二休二，有时会遇到加班的情况，但是我不太清楚这种做二休二的工作模式下，加班费到底该怎么计算。我担心公司给我算少了，想了解一下具体的计算方法和相关法律规定。

我所在的公司实行做三休四的工作制度，还降低了我的工资。我不太明白公司这样做合不合法，我签的劳动合同里也没提过这种情况。我想知道公司有没有权利这么做，我的权益是否受到了侵害。

我所在的公司突然宣布强制实行上四休三，还说会扣一部分工资。我不太明白公司这么做合不合法，我每个月就靠这点工资生活，要是随意扣钱我压力会很大。我想知道从法律角度看，公司有没有权利这么做，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司实行排休制度。我不太清楚在排休期间，公司是否应该给我发放工资。我想了解一下，从法律角度来看，公司排休到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，经常被要求周末加班，公司说会给倒休。我不太清楚这种做法合不合法，想了解一下从法律角度来看，周末加班倒休到底有没有依据，是不是真的符合法律规定呢？

我所在的公司实行单休制度，每周只休息一天。我感觉这样休息时间太少，身体有点吃不消。我想知道公司这种单休的安排是不是违反了劳动法，我有没有依据去争取更多的休息时间呢？

我在一家公司上班，公司给我安排的休息时间很少，我想知道按照劳动法，一个月休息几天才是合法的呢？我担心公司侵犯了我的休息权益，所以想了解清楚具体的法律规定。

我所在的公司规定每周只给休息两天，我感觉休息时间有点少，不知道这样的安排合不合法，想了解下公司让员工休息两天是否违反了劳动法的相关规定。

我在一家公司上班，公司实行单休制度，感觉休息时间很少。我想知道这种单休的安排符不符合劳动法规定呢？我担心自己的合法权益受到侵害，所以想了解一下公司单休到底有没有违反法律。

我现在工作的公司规定每个月只能休息四天，我感觉休息时间太少了，想问问这种月休四天的情况是不是违反劳动法呀？我不太懂法律，就怕公司这么安排是不合理的，自己的权益受到了侵害。

我现在的工作是做六休一，感觉休息时间很少。我想知道这种工作模式在法律上是否合规，企业这样安排工作时间有没有违反劳动法呢？我应该如何判断呢？

我所在的公司实行大小周工作制，大周单休，小周双休。我感觉工作时间太长了，想知道这种工作制合不合法，我的权益有没有受到侵害，希望了解相关法律规定。

我现在工作是单休，感觉休息时间太少了，不知道公司这样安排合不合法。我想了解下，按照劳动法规定，单休这种情况到底符不符合法律要求呢？

我现在的工作是上一休一，上班那天要工作12个小时。我不太清楚这种上班模式合不合法，也不知道有没有侵犯我的权益，想了解一下上一休一这种情况到底违不违反劳动法呢？

公司经常安排调休，我不太清楚这种做法合不合法。调休之后虽然总工作时长没变，但打乱了我的正常作息，想知道公司这样调休到底有没有违反劳动法呢？