仲裁是否包含奖金?
我和公司有点纠纷,打算申请仲裁。我工资里除了基本工资,还有奖金部分。我不太清楚申请仲裁的时候,要求的赔偿或者处理范围里会不会包含奖金这一块,想了解下法律上对于仲裁包含的内容是怎么规定的。
展开


仲裁是否包含奖金,需要根据具体的仲裁类型和案件情况来判断。在劳动仲裁中,奖金通常是包含在仲裁范围内的。劳动仲裁主要处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。奖金属于劳动报酬的一部分,劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报,除了基本工资外,还包括奖金、津贴、补贴等。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”就涵盖了奖金。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的奖金,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。其中“劳动报酬”的争议显然也包含了奖金。 在其他类型的仲裁,比如商业仲裁中,是否包含奖金则要依据具体的仲裁协议和相关的合同约定。如果合同中明确涉及到奖金的相关条款,并且因为这些条款产生了争议,那么在符合仲裁协议范围的情况下,奖金是可以成为仲裁事项的。总之,无论是哪种仲裁,关键要看相关的法律规定以及具体的合同约定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




