公司申请破产后没有资产还需要赔偿员工吗？

公司申请破产后即便没有资产，在法律上依然需要对员工进行赔偿。这里涉及到一个重要的法律概念——破产清偿顺序。当企业进入破产程序，会依据法律规定的先后顺序来偿还债务。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。 这就表明，员工的工资和补偿金等是处于优先受偿的地位。

然而，如果公司确实没有资产，也就意味着没有可供清偿的破产财产。在这种情况下，虽然公司有赔偿员工的法律责任，但由于缺乏实际的财产来执行赔偿，员工可能最终无法获得相应的赔偿。不过，即便如此，员工依然要及时申报自己的权益，通过合法的破产程序来主张赔偿，以确保自身权益在法律框架内得到最大程度的保障。