个人离职公司会给赔偿吗？
我打算从现在的公司离职，但是不太清楚在这种个人主动离职的情况下，公司会不会给我赔偿。我在公司工作也有一段时间了 ，不知道法律对于这方面是怎么规定的，想了解一下具体情况。
张凯执业律师
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个人离职公司是否给予赔偿，需要分不同的情况来看。
首先，如果是个人主动离职，并且是基于个人原因，比如想要换个工作环境、回家发展等，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一般情况下公司是不需要支付经济补偿的。因为这种离职是员工主动的选择，并非公司的过错导致。
然而，如果个人离职是因为公司存在一些违法行为，这种情况下公司就需要给予赔偿。例如，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像工作环境存在安全隐患却不改善；未及时足额支付劳动报酬，拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，同时公司也应当支付经济补偿。所以，个人离职公司是否赔偿要根据具体的离职原因来判断。