主动离职有补偿金赔偿吗？
我在现在的公司工作一段时间了，因为个人发展想主动离职。但不知道主动离职能不能拿到补偿金赔偿，不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想了解一下在什么情况下主动离职可以有补偿，什么情况没有。
张凯执业律师
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一般情况下，员工主动离职是没有经济补偿金的。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。简单来说，就是在符合一定法律规定的情形下，单位要给员工一笔钱作为补偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种正常的主动离职，是员工自己做出的选择，所以通常没有补偿金。
不过，也存在特殊情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位有以下情形之一，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在这些情况下，虽然是员工主动离职，但责任在于用人单位，所以员工可以拿到经济补偿金。