主动离职是否可以获得经济补偿金?
我在公司工作一段时间了,最近打算主动离职。不知道主动离职的话,公司会不会给我经济补偿金呢?我不太清楚这方面的法律规定,想了解一下主动离职到底有没有经济补偿金。
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主动离职是否能获得经济补偿金,需要分情况来看。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。简单来说,就是在一些特定情况下,单位要给离职员工一笔钱作为补偿。 通常情况下,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种由劳动者主动提出离职的情况,用人单位是不需要支付经济补偿金的。这是因为是劳动者自己决定离开单位,并非单位的原因导致劳动关系结束。 然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位存在以下情形之一,劳动者主动解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位也需要支付经济补偿金。也就是说,当单位存在过错,侵害了劳动者权益时,劳动者主动离职也能拿到经济补偿金。 所以,主动离职不一定都有经济补偿金,要结合具体情况,依据法律规定来判断。

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