question-icon 公司是否有罚款的权利?

我在一家公司上班,最近公司因为一些小问题就扣我工资,说是罚款。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解一下从法律角度看,公司到底有没有罚款的权利呀?要是不合法我该怎么维护自己权益呢。
展开 view-more
  • #公司罚款
  • #行政处罚
  • #劳动法规
  • #员工权益
  • #公司制度
answer-icon 共1位律师解答

一般来说,公司没有罚款的权利。罚款是行政处罚的一种手段,根据《行政处罚法》规定,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,且只有行政机关等法定主体才有权力作出罚款等行政处罚。公司作为营利法人,并非行政机关,不具备实施罚款的主体资格。 不过在特殊情况下,公司有一定类似“处罚”员工的权利。如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,依据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。例如员工在工作中因疏忽导致公司设备损坏,产生维修费用,公司可以要求员工赔偿。但这种赔偿性质与罚款不同,它是基于员工给公司造成实际损失而产生的。 公司可以制定内部规章制度,对于员工违反规定的行为进行适当处理。不过这些规章制度必须符合法律规定,要通过民主程序制定并向员工公示。若公司擅自以罚款名义克扣工资,劳动者可以向劳动部门投诉。因为《劳动合同法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。 相关概念: 行政处罚:是行政机关等法定主体对违反行政管理秩序的对象进行的惩戒行为。 行政机关:是依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。 民主程序:指公司制定规章制度时,要经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定等一系列程序。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系