抑郁症请病假单位是否会交五险一金？

我朋友在单位工作期间被查出患有抑郁症，现在单位好像有解除他劳动合同的想法。我朋友挺担心的，想知道单位这样做是否合法，具体在什么情况下单位可以解除，什么情况下不可以解除。

我目前正处于休产假阶段，很担心单位会不会在这个期间停止缴纳五险一金。毕竟五险一金对自己的保障很重要，想知道单位在法律上有没有义务正常缴纳，缴纳的比例会不会有变化等具体情况。

我所在公司有位同事最近请病假了，公司在核算病假工资时，对于是否要把五险一金算在病假最低标准里存在争议。有的同事认为应该算，有的则觉得不应该。我想了解一下，从法律角度看，休病假的最低标准到底包不包含五险一金？

我朋友患了抑郁症，现在公司想和他解除劳动合同，他很担心自己的权益得不到保障。不清楚这种情况下公司解除合同是否合法，他能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

单位里有员工患上了抑郁症，目前担心会影响工作，但又不确定能否直接开除。想了解在法律层面，单位在何种情况下可以开除患抑郁症的员工，以及需要遵循怎样的程序。

我被查出有抑郁症，最近工作状态不太好。担心单位会因为这个终止和我的合同，想了解一下从法律角度，单位到底能不能这么做啊，在什么情况下可以，什么情况下不可以，心里很没底。

我最近被查出有抑郁症，工作状态大不如前。担心公司会因为这个解除和我的劳动合同，想知道从法律角度来说，抑郁症到底能不能成为公司解除劳动合同的理由呢？要是真被解除了，我能有什么保障？

我因为生病请了病假，现在医疗期已经过了，但我还在治疗没办法回去上班。我担心这段时间单位会不会不给我交社保了，想问下在医疗期外治疗期间，单位到底有没有义务给我交社保呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我患有抑郁症，不清楚这个病会不会对社保产生影响。比如医保报销方面，还有缴纳社保时会不会有特殊规定。也不知道在领取社保待遇的时候，抑郁症会不会成为一个影响因素。想了解一下相关的法律规定。

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我现在怀孕了，因为身体原因需要请病假。但我担心请病假期间公司不给我缴纳社保，这会影响我的权益。我想知道按照法律规定，怀孕期间请病假，公司到底应不应该给我缴纳社保呢？

我因为一些原因要申请无薪休假，但是又担心休假期间公司不给交五险一金。我和公司签了劳动合同，正常上班时公司有给我交。我就想问问，在无薪休假这种情况下，公司到底有没有义务继续给我交五险一金呢？

我在一家企业上班，最近生病了请了病假。我担心请病假期间企业会不会让我自己缴纳养老金，毕竟我这段时间没给公司创造效益。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问在企业请病假时，养老金到底需不需要自己来缴纳呢？

我怀孕了，身体有点吃不消，不想上班想请事假。但我担心请了事假之后，公司就不给我续交五险一金了。我很看重这份保障，不知道按照法律规定，公司在我请事假期间有没有义务继续为我缴纳五险一金呢？

我因为家里有事，需要向公司请一个月的事假。但是我担心请假期间公司会不会不给我交五险一金，要是断缴了会影响我很多权益。所以想问问，在请一个月事假的情况下，公司还会给我正常缴纳五险一金吗？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我目前处于待岗状态，心里一直犯嘀咕，不知道单位在我待岗期间还会不会给我交五险一金。这五险一金对我来说挺重要的，关乎我以后的生活保障。所以想问问，从法律角度来讲，待岗期间单位到底有没有义务给我交五险一金呢？

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。