当月旷工会影响上个月工资发放吗？

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我在公司上班，6月因为一些特殊情况旷工了几天，现在担心会影响到5月的工资。我想知道从法律角度看，6月旷工到底会不会影响5月工资，具体是怎么规定的。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我旷工后自动离职了，现在单位要扣我上个月的工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想了解下从法律角度看，单位这样做到底合不合法，有没有相关规定能保障我的权益呢？

我因为一些个人原因没能按照正常流程离职，现在很担心上个月的工资能不能拿到。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道在非正常离职的情况下，公司到底应不应该给我发上个月的工资，以及会不会因为我非正常离职扣我工资。

我1号旷工然后离职了，现在公司说要扣我上个月的工资，我不太清楚这合不合理。想知道在这种情况下，公司有没有权力这么做，法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因，没打招呼就旷工离职了。现在到了发工资的时候，发现上个月的工资没到账。我就想问问，公司这样因为我旷工离职扣我上一个月工资，这合法吗？我想知道我有没有权利要回工资。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因没和公司打招呼就直接不去了，属于自动离职。现在很担心上个月的工资公司会不会发给我，想知道从法律上来说，这种情况下上个月工资应不应该发，要是公司不发我该怎么办？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我是一家小公司老板，有个员工没打招呼就不来上班，旷工好几天了。现在他突然找我要工资，我觉得他无故旷工给公司造成了损失，不想全额给他工资，但又怕违反法律规定。我想知道在这种情况下，我该如何处理才合法合规？

我因为一些突发状况旷离了，现在很担心公司会扣除我上个月的工资。我上个月辛辛苦苦工作了一个月，就怕拿不到应得的报酬。我想知道从法律上来说，旷离这种情况公司有没有权利扣除我上个月的工资呢？

我上个月从公司离职了，到现在离职当月的工资都没给我发。我找公司问，他们也一直拖着不给明确答复。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我因为旷工离职了，公司说我旷工所以不给我发工资。我虽然旷工有错，但也付出了劳动，不想就这么白干。我想知道在这种情况下，我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我因为一些原因旷离了，现在担心拿不到上个月的工资。我想知道从法律角度来说，旷离的话能不能拿到上个月的工资呢？我上个月是正常工作的，不知道公司会不会以旷离为由扣发我上月工资。

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月因为家里有急事需要马上辞职，但听说急辞会扣工资。我担心公司会把我上个月的工资也扣了，毕竟上个月我是正常工作的。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月急辞就扣我上个月的工资呢？

我发现公司这个月扣了我上个月的工资，也没给我个说法。我不太清楚公司这么做合不合法，我辛苦工作一个月，就怕工资被扣得不明不白的。我想知道公司这种这个月扣上个月工资的行为在法律上到底允不允许啊？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？