劳动法允许旷一扣三吗？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司上班，公司有规定旷工一天就罚三天工资。我不太明白这样的规定是否合理合法，毕竟感觉扣得有点多了。想知道这种做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律依据来支撑或者反驳这种规定呢？

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在一家公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下在法律层面上，员工旷工一天扣三天工资到底是不是合法的行为呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，公司规定旷工一天要扣三天工资。我想知道这样的规定是否合法？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下劳动法对于这种情况是如何认定的。

在餐馆上班，因为一些突发情况旷工了一天，结果餐馆要扣我三天工资。我就想知道这样做是不是合法的呀？我不太清楚这方面的规定，所以想了解下从法律角度看，餐馆有没有权利这么扣我工资。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我工资，我不太清楚公司这样做合不合法。我想知道劳动法对于扣工资是怎么规定的，在哪些情况下公司可以扣工资，哪些情况不可以，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事旷工了一天。公司说要扣我好几天工资，我觉得不太合理。我想了解下，按照劳动法规定，旷工一天到底应该扣多少天工资呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为一些个人原因旷工了三天，公司说算我自动离职还要扣工资。我不太清楚这种情况下到底该扣几天工资，也不知道公司有没有权利随意扣我工资，所以想了解一下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，前几天家里有点急事没来得及请假就旷工了。公司说要扣我工资，我想知道按照法律规定，旷工一般是按多少倍工资扣除呢？心里有个底，也看看公司扣得合不合理。

我在公司上班，有一次因为家里突发急事没来得及跟公司请假，后来公司说我这次旷工就算请事假，要扣我当天工资。我不太理解，旷工和请事假能一样吗？想了解下这种说法在法律上是否合理。

我在一家公司上班，前几天因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现公司扣了我三天工资。我觉得这样扣钱很不合理，但又不太确定公司这么做合不合法，想了解下从劳动法的角度看，旷工一天扣三天工资到底正不正规？

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况，没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我想了解下劳动法对于旷工是怎么规定的，旷工有什么后果，公司可以因为旷工直接辞退我吗？

我在一家公司上班，最近因为家里有点急事，没来得及请假就缺了几天工。公司说要处罚我，我想知道劳动法对于旷工处罚是怎么规定的，公司能随意扣我工资或者辞退我吗？我该怎么维护自己权益？

我因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，旷工一天扣三天工资到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况旷工了几天，发工资时发现被扣了好多钱。我想知道劳动法对于旷工扣工资这块是怎么规定的，公司有没有多扣我的钱，我该如何维护自己权益。

我是一名员工，前几天因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，结果发工资的时候发现被克扣了工资。我想知道公司这样做合不合法，有没有相关的法律规定呢？