劳动法是否规定旷工三天算自动离职？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工三天后，公司按自动离职处理了。现在我担心自己之前工作的工资拿不到，想知道这种情况下到底有没有工资，公司能不能扣钱。

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没办法去上班，也没来得及跟公司请假，心里特别担心，不知道旷工多少天会被认定为自动离职，想了解一下相关规定，看看自己这种情况会不会有很严重的后果 。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，心里很担心会因为旷工被公司解除劳动合同。所以想问问，按照劳动法规定，旷工达到多少天公司就有理由解除劳动合同呀？想提前了解下做到心里有数。

我在一家公司上班，因为一些个人事情没来得及请假，不小心旷工三天了。现在有点担心后续流程该怎么办，想知道按照规定，旷工三天自动离职具体要走哪些流程啊，工资怎么算，对社保这些又有啥影响呢？

我在一家公司上班，最近因为家里突发状况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。想了解一下按照劳动法规定，旷工达到多少天公司就有权利这么做呀，心里好有个底。

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

在公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，心里特别忐忑，担心公司直接认定自动离职了。想了解下从法律层面讲，旷工三天到底算不算自动离职呀？要是不算，公司一般会怎么处理呢？要是算，有啥依据不？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况连续旷工了三天，之后公司通知我按自动离职处理。我想知道像我这种连续旷工三天自动离职的情况，还能不能拿到工资呀？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情不小心旷工了三天。今天收到公司通知说我这算自动离职了。我不太清楚这合不合理，想了解一下到底什么法律规定了旷工三天就算自动离职呀，公司这样做有没有法律依据呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况，不小心旷工了三天。现在有点担心公司会按自动离职处理，想知道如果真的这样，具体的流程是怎样的，自己接下来该做些什么，以及对自己后续找工作之类的会不会有影响。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了三天。听同事说旷工三天会自动解除劳动关系，我特别担心会丢了工作。我想知道法律上是怎么规定的，旷工三天真的会自动解除劳动关系吗？

我因为一些个人原因旷工了三天，公司说算我自动离职还要扣工资。我不太清楚这种情况下到底该扣几天工资，也不知道公司有没有权利随意扣我工资，所以想了解一下法律上是怎么规定的。