劳动法规定工资是按月发放吗?
我在一家小公司上班,公司总是不按时发工资,有时候两三个月才发一次。我想了解下,按照劳动法规定,工资是不是应该按月发放呢?我该怎么维护自己按时拿到工资的权益?
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根据我国劳动法的相关规定,工资通常是按月发放的。工资支付周期是指工资的计发时段,而按月支付工资是一种比较常见且符合法律要求的方式。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “按月支付”的规定,主要是为了保障劳动者能够定期、稳定地获得劳动报酬,以满足日常生活的基本开销。这也是对劳动者权益的一种保护,避免用人单位随意拖欠工资,导致劳动者生活陷入困境。 如果用人单位没有按照劳动法规定按月支付工资,劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其按照法律规定及时支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查,并责令其改正违法行为。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。

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