question-icon 每月都会有实发工资吗?

我在一家公司上班,工资一直不太稳定,有时候一个月发,有时候好几个月才发一次。我就想问问,按照法律规定,是不是每个月都应该有实发工资呢?我该怎么保障自己按时拿到工资?
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  • #工资支付
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在我国,工资支付是有明确法律规定来保障劳动者权益的。“实发工资”指的是劳动者实际拿到手的工资,它是在应发工资的基础上,扣除了各种税费、社保费用等之后的金额。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就意味着,一般情况下,用人单位应该每月向劳动者支付工资,保证劳动者每月都有实发工资。 不过,这里的“每月支付”并不是绝对的一刀切。在一些特殊情况下,比如双方在劳动合同中有明确且合理的其他约定,并且这种约定不违反法律法规的强制性规定,工资支付周期可能会有所不同。但总体原则还是要保障劳动者能及时、足额获得劳动报酬。 如果用人单位没有按照规定每月支付工资,比如无故拖欠或者克扣工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先和用人单位协商解决,要求其按时支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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